Life Based Value è una start up innovativa che crea prodotti digitali per lo sviluppo del capitale umano. Alla fine del 2015 ha lanciato il programma digitale MAAM www.maam.life, basato su un metodo proprietario unico al mondo, riconosciuto anche dall’organizzazione Ashoka per il suo potenziale sociale di cambiamento di un intero paradigma. All’inizio del 2018, LBV è entrata in una fase di forte crescita, per cui intende rafforzare la propria strategia tecnologica.

In questo contesto cerchiamo un/a CTO, con esperienza di almeno 5-7 anni in ambito B2B oppure in startup, dotato/a di forte approccio imprenditoriale, capacità di lavorare in autonomia, di coordinare le attivita’ di SW house e di gestire un team di sviluppo.

Il/la candidato/a ideale:

  1. è un manager, che deve saper coordinare il team di riferimento ed impostare e seguire progetti di sviluppo;
  2. sa interpretare e tradurre i bisogni e le informazioni provenienti dal business attraverso efficaci relazioni con le persone chiave dell’azienda, per esempio la ricerca, il customer service, il marketing;
  3. capisce e conosce le tecnologie sw e digitali, e sa identificarne le possibili applicazioni nei prodotti aziendali;
  4. ha esperienza nella definizione della roadmap di una piattaforma digitale, con capacità di creare un team con queste responsabilità:
    1. front-end: user experience (UX), user interface, grafica e design
    2. back-end: data analytics, modularizzazione del SW (per futura flessibilita’ ed adattabilita’), virtualizzazione dello storage e delle funzioni, analisi semantica
    3. SEO-related strategy
    4. definizione progetto e relativo project management di SW house esterna
  5. ha voglia di cambiare il mondo e di essere parte di un progetto con forte valenza sociale.

Ci sono delle caratteristiche non necessarie ma che possono fare la differenza nella selezione dei candidati:

  1. Esperienza in e-learning e corsi online;
  2. conoscenza di tool semantici, analisi dati e big data;
  3. competenze di graphic e UI design. Anche se il focus del lavoro e del profilo ricercato non è sulla progettazione dell’interfaccia.
  4. competenze di sviluppo in un qualsiasi linguaggio di programmazione. Idealmente PHP e in particolare familiarità con Laravel. Non tanto per programmare perché il CTO coordinerà un team di sviluppo.

È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Settori di provenienza preferenziali: prodotti e servizi SaaS, servizi HR e Welfare Aziendale, costruzione e gestione di piattaforme di e-learning.

Il CTO farà parte del leadership team dell’azienda, rispondendo direttamente al CEO.

Inquadramento con contratto a tempo indeterminato, RAL €40.000/60.000 secondo esperienza, possibilità di stock option. Sede di lavoro Milano.

Se sei interessato/a, manda il tuo CV con indicato l’attuale inquadramento. Sarà particolarmente apprezzata una tua presentazione personale telegrafica (max 2000 caratteri, spazi inclusi) di accompagnamento al CV.